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- 保龄宝公司人才观:鼓励成长、因才适用。
- 保龄宝公司核心价值观:以人为本、创新共赢。
- 保龄宝公司用人机制:“赛马不相马”、“优胜劣汰”的用人机制。亦即让员工各唱各的拿手戏,各打各的优势仗,张扬个性,释放潜力,实现企业发展壮大和员工成长成才的价值统一。
 
 保龄宝公司用人策略:
    - 一般的储备型人才以外部招聘为主;核心关键岗位以公司内部培养、逐级晋升为主;
    - 公司提供极具竞争力的福利待遇、广阔的发展空间以及良好的用人机制吸引行业优秀人才汇聚保龄宝;
    - 积极构建学习型组织平台,优化完善人力资源管理体系,为公司持续长久发展培养、储备各类专业性人才。