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人才是企业最重要的一种资源,培训则是充分发挥和挖掘人才潜能的前提和基础。因此,保龄宝公司尤其重视对员工的培训和学习。
    对员工进行专业性的培训,进行人力资源的有效开发与利用是实现“人力成本”到“人力资本”过度转化的重要途径,也是实现人力资本价值增值的有效方式。它既是企业自身持续发展的需要,更是员工不断完善自我、提升个人专业技能和综合素质的需要。保龄宝公司的培训体系致力于构建学习型组织,打造一只卓越、高效的精英团队。
    保龄宝公司的培训体系目前实行公司、事业部、班组三级培训。根据参训人员的不同主要可以分为以下几类:新员工培训、生产一线普通员工培训、技术人员培训、管理人员培训、营销人员培训。